大学中总有这样一部分人，自己学习的专业和未来方向不相符，在毕业季发现自己没社团没实习没证书，却又想进入一个自己想从事的行的。在这一部分中很多人想改变命运，选择会计事务所。但是相比专业相关的同学，非财会专业人士有着天生的劣势。那么他们如何才能进会计事务所呢？怎么才能让自己在众多简历中脱颖而出呢？这时候就应该去分析自己的现状，根据现状作出简单的决策。

考证书！考证书！考证书！

在会计从业资格证满天飞的情况下，学姐认识的很多文科女生，或者比较迷茫的同学几乎人手一本。因为财务和审计行业的晋升，能看得到比较清晰的晋升标准，财务和审计对于专业能力和证书的比重很大，而这之中，证书的作用非常大。也就是说，即使是刚了解这行业的人都会知道，只要你努力去考点证书，不说大富大贵，但是基本温饱都是有的，而且，如果考出了CPA，那在上海，年薪十万是肯定有的，即使是现在。

因此，在找工作过程中，去考个CPA，增强自身实力，即使只通过一门，也是有别于其他人选的。考证书的过程，是一个系统化学习，建立知识框架的过程，这对于非科班出身的人来说，是非常重要的一个敲门砖。

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目标明确，针对性地投放简历

首先你必须确定一定以及肯定地想去会计师事务所工作，并且要在面试的时候自然表现出来你的这种坚定，给出合理而让人难以拒绝的理由。此外，很多非财会专业的同学选择海投，广撒网，一周甚至投个四五十家公司。事实上，这种做法可能收效甚微。如果你只是想找份工作，对公司和职位没有太高要求，当然可以这么做。但是，如果你不着急找，可以高标准地去投，去选择。其次，降低筛选公司标准，积累面试经验，能够从HR或部门负责人口中知道对该岗位的真实需求，有针对性写简历，提炼要求。

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适当降低标准，积累经验

对于非专业人士，自身条件不够，可以先进一些小的事务所，甚至其他行业的财务部门，先积累经验。在工作期间不断地学习和考证，让自己多技傍身。在你不断丰富自己的时候，你会发现自己的选择自然而然地变多了。

当然，在缺少经验的时候，建议找朋友，同学，或者亲戚帮忙，通过关系找到你的第一份工作，这样获得Offer的几率更大一些。毕竟中国是一个人情社会，通过关系，不能肯定你可以百分百拿到Offer，但简历到达负责人手中，获得面试机会的概率是非常大的。

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不要把时间浪费在无意义的兼职上

大学期间的兼职，除了能给予大部分人金钱之外，以及少量的人际交往知识外，并不会给大学生毕业求职增加任何筹码。绝大部分大学期间的兼职，都是廉价劳动力，不能塑造你在求职季的核心竞争力。除非，像学姐的一个朋友，大学期间在必胜客兼职，最后毕业后留在必胜客任职店长。因为人家的职业规划就是从事连锁餐饮行业