现如今社会上对于FRM的看法比较两极化，有些人将它神化，认为拿到FRM证书就能走上人生巅峰；有些人对此不屑一顾，认为考了这个证也照样难以找到心仪工作，并不感冒。小编认为，金融证书，它可以帮助你的简历锦上 添花，但无法彻底改变你的 人生。因此，客观对待才是最好的选择。

经常看到各种金融证书持证人平均年收入为$***之类的统计数据。但其实小编认为职业发展和证书的关系是“鸡与蛋”的关系，说清谁因谁果恐怕并非易事。这篇文章主要是小编对FRM应用的领域、对就业/跳槽的帮助、与实际操作的内容等问题的理解。希望能帮助尚未决定的朋友结合自身情况作出选择。

1、主要内容

FRM只需要2年相关经验，1次考试（Part1/2可以一天考完），报考条件也很宽松。所以对于希望短时间内通过一门考试转行/就业/证明自己的人，FRM就很划算。

FRM覆盖面主要是针对风险管理这一领域，定量（quantitative）的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。在商业银行有FRM巴塞尔协议经验的人是非常受欢迎的。

2、就业

证书对于就业并不是决定性的，但能起到辅助作用。如果你找工作时恰好正在准备FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言，我认为证书对你最大的帮助在于过面试关。

3、对于已经工作的人的职业发展

a.对工作的帮助

（1）证书让其从原理上理解工作时所使用的模型/流程。

在为对冲基金工作时，主要覆盖美国和亚洲的股票，股票期权，公司债，和公司债CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到，其它的部分全会用到。学FRM，使其经常有“醍醐灌顶，原来如此”的感觉，让其对所使用的模型有了更深的理解。现在在评级公司工作，则对债券市场与结构化产品关注更多。

（2）拓宽了词汇量，和其他部门或者客户沟通时心里更有底。

考完这些金融证书，恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。

（3）是一个加薪的筹码

影响加薪/晋升的因素有很多，证书不是最重要一项，但绝对有影响。比如很多公司的年终考核打分表里都有“专业知识完备程度”一项。

b.证书所不能带给你的

（1）经验

证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握：比如如何使用bloomberg下载数据，如何用excel或其他软件算duration,VaR,做montecarlo等，如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息，如何把复杂的模型用最简单的语言解释给客户……

（2）人脉

金融本质上是一个人和资源的游戏。在中国叫“关系”、“人脉”；人们花费业余的时间准备考试的同时，也失去了结识更多朋友的机会。知识和人脉哪个更重要，我不敢妄言，但这两者必然是缺一不可。